ELEIÇÕES NA ASSOCIAÇÃO DE CABOS E SOLDADOS DE IMPERATRIZ

Cb Deusivan(candidato a reeleição)

CHAP-LUTA E RESPEITO VOTE

ASSOCIAÇÃO REGIONAL DE CABOS E SOLDADOS DA POLÍCIA E BOMBEIRO MILITAR DE IMPERATRIZ, AÇAILÂNDIA E REGIÃO – ARCSPMIA Diante da necessidade de uma diretoria atuante que lute pelos direitos e deveres dos associados, fez-nos lançar a CHAPA “LUTA E RESPEITO”. Sugerindo ações e metas a serem executadas a curto, a médio e a longo prazo, o seu sim, torna nosso projeto um compromisso com as propostas indicadas, para sanção ou veto dos sócios em assembléias. Portanto, chamamos atenção para a importância política que a entidade vem desempenhando na luta em prol de nossa dignidade humana, lembrando que só e somente só, atingiremos nossos objetivos se permanecermos unidos, por fim pedimos o seu apoio e voto. DIRETORIA

EXECUTIVA PRESIDENTE

CBPM R/R DEUSIVAN SOUSA SILVA VICE-PRESIDENTE

SDPM WILISTON PEREIRA DE ARAUJO (5ª CI/AÇAILÂNDIA)

1º SECRETÁRIO

CBPM FRANCISCO REIS DOS SANTOS (5ª CI/AÇAILÂNDIA) 2º SECRETÁRIO SDPM R/R CARLOS AUGUSTO FERREIRA LIMA 1º TESOUREIRO SDPM ORLEILSON LEÃO MORAIS (3º BPM) 2º TESOUREIRO SDPM ROBERTO BARROS DA SILVA (3º BPM) METAS DA DIRETORIA EXECUTIVA, A CURTO, A MÉDIO E A LONGO PRAZO:

1. Lutar pela dignidade humana dos policiais PM e BM do Estado do Maranhão, e em especial, aos associados da ARCSMIA;

2. Promover e ampliar os eventos nas datas comemorativas como dia das mães, dia do reformado, dia do soldado, entre outras;

3. Administrar a ARCSPMIA obedecendo aos princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficácia;

4. Zelar pelos objetivos fundamentais do estatuto social da ARCSPMIA;

5. Promover a inclusão social dos inativos e pensionistas da PMMA e BMMA, e em especial, aos associados da ARCSPMIA;

6. Lutar pela implantação imediata do termo de acordo e compromisso firmado no dia 02 de dezembro de 2011, entre o Governo do Estado do Maranhão e as Entidades representativas da PM e BM do Maranhão. Homologado no dia 12 de julho de 2012, pelo Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão - TJMA, através da ação ordinária de número 32.483/2012, patrocinada pela ARCSPMIA;

7. Garantir e ampliar os serviços sociais prestados pela ARCSPMIA:

ü Serviços odontológicos; serviços advocatícios; serviços de Barbeiro; Reformular o estatuto social da entidade mediante aprovação em assembléia geral convocada para este fim, para suprir as lacunas existentes no estatuto social da entidade como a cobrança da jóia, a igualdade entre os praças, bem como, promover a autonomia do conselho fiscal; e estruturação do uso do clube social, entre outras.

ü Buscar parcerias públicas e privadas para: Construção da Piscina Semi-Olímpica; Academia; Cursinho preparatório; Auto Escola; Escolinha de futebol; Iluminação do Campo Society, e outros.

ESCLARECIMENTOS

No dia 27 de outubro de 2012, dia em que os associados decidirão o objetivo a ser trilhado pelaARCSPMIA, pois durante a nossa gestão, demonstramos provas inequívocas da bandeira de luta e postura de respeito, junto aos senhores e senhoras associados.

Assim, com fins pautados na LUTA e RESPEITO, primando pelos princípios Constitucionais da Carta Mãe vigente: Princípio da Dignidade da Pessoa Humana – Art. 1º, III da CF/88, Os Princípios da Administração – Art. 37, CF/88, bem como, nos Objetivos Fundamentais esculpido no Art. 3º do Estatuto Social da entidade vigorante. Cabe ressaltar que nossa Diretoria Executiva conjuntamente com os membros desta entidade, realizou varias ações (Manifesto de 08 Novembro de 2011, luta de 23/11 a 02/12/2011 em prol da Dignidade Humana dos PMs e BMs, transparência nas contas da entidade, registro dos bens da entidade, garantia dos serviços sociais e outras) que deverão ser seguidas por nós ou outras Gestões, se da vontade do senhor/senhora associado(a). No entanto, convocamos todos os associados, para as lutas travadas pela ARCSPMIA existentes hoje. Cabe ressaltar ainda, que todas as ações ora mencionadas ocorrem diante de uma entidade endividada como mostrado no inicio da gestão pela auditoria realizada pelo Instituto Minerva, mas não nos furtamos de fazer: NO CAMPO SOCIAL, POLÍTICO e JURÍDICO (garantiu-se de forma direta e indireta o bem está social aos associados e seus dependentes como preconiza o Estatuto vigente: AS AÇÕES DIRETAS

ü SERVIÇO ODONTOLÓGICO (foram realizados 3.367 atendimentos que vai de um simples procedimentos de limpeza ao tratamento de canal, no período de 1,5 anos);

ü SERVIÇO DE BARBEARIA (efetuou-se 4.658 atendimentos, no período de 1,5 anos); REALIZAÇÕES/CONSTRUÇÕES

ü Construção de uma casa no clube da ARCSPMIA;

ü Construção de 03(três) chalés no clube social;

ü ÁREA DE LAZER (Clube Social), no período de 1(um) ano, foram mais de 100 (cem) atendimentos via ofícios solicitando a utilização do clube pelo associado ou seus dependentes, sem nenhum custo ao solicitante;

ü O clube funciona de quartas-feiras aos domingos com produtos a preço de custo aos sócios com TV a cabo; piscina; campo society e chalés.

No CAMPO JURÍDICO, fez-se 275 atendimentos jurídicos aos sócios e seus dependentes, no período de um ano, cabe lembrar, os IPMS – Manifestação, Homologação do termo de acordo e Compromisso – TJ/MA com extinção da multa de R$ 200,00 por dia, MS – mandato de Segurança EXPOIMP, Absolvição em Júri Popular de PM, Mandato de Injunção – aposentadoria 25 anos tramitando, Auditoria - ação de cobrança de nº 867556/2012 tramitando; mais de 50 ações de restituição FUBEN tramitando, e a forma ética de atendimento dos profissionais desta banca. REGULARIZAÇÃO DE REGISTROS

ü Registro de Imóvel da sede localizado na Rua Godofredo Viana, 2326, Bacurí, Imperatriz/MA;

ü Registro de Imóvel do Clube Social, localizado na Av. Atlântica s/n;

NO CAMPO POLÍTICO Termo de acordo e compromisso firmado entre Governo do Estado e Associações Representativas dos PMs e BMs, 02 de dezembro de 2011:

ü Comissão Paritária, conforme portaria 039/2012 do Gab/SSP/MA, tendo como um dos titulares o Representante da ARSCPMIA;

ü Mem. Circ. 032/2012 do Comando Geral da Policia Militar do Maranhão que libera os representantes de entidades para participar de reunião de interesse da classe, bem como regulamenta o uso da segunda

folga do Policial Militar, formaturas gerais uma vez no Mês, e torna não obrigatória a educação física;

ü Data base de reajuste salarial dia 01 de março de cada ano;

ü Código de Ética e Adicional Noturno, em andamento;

ü Redução da jornada de trabalho, em andamento;

ü Aumento em R$ 50,00 no vale alimentação;

ü Reposição das perdas inflacionárias escalonadas de 24,45% nos subsídios/proventos dos Coronéis aos Soldados da PM e BM do Estado do Maranhão;

ü Reestruturação do plano de cargos e carreiras da PM e BM do Estado do Maranhão, em andamento;

AÇÕES INDIRETAS

ü TELA DE PROTEÇÃO PARA O CAMPO DE FUTEBOL (patrocínio Vale/Gusa, por intermédio do SDPM Wiliston da 5ª Cia/Açailândia, os postes para iluminação do campo, por meio do SGTPM Dutra);

ü PLANO DE SAÚDE (convenio UNIMED/EMPRESA) São 244 usuários/sócios e seus dependentes que usufruem dos serviços da cooperativa UNIMED;

ü CONVÊNIO COM A FACULDADE DE EDUCAÇÃO SANTA TEREZINHA (FEST) com desconto de 20% em todos os cursos aos sócios e seus dependentes;

ü CONVÊNIO COM A FACULDADE ANTENAS MARANHENSE DE IMPERATRIZ (FAMA) com desconto de 15% a 20% em todos os cursos aos sócios e seus dependentes;

ü CONVÊNIO UNIÃO SINDICAL DE IMPERATRIZ (USI) que atende as especialidades clinicas e odontológicas aos sócios e dependentes.

OBS: Serão criadas Assessorias em conformidade com as demandas da entidade. LUTA E RESPEITO.