Proposta de reajuste salarial parte II
Veja a proposta de reajuste salarial encomendada pela ASSEPMMA(Associação dos Servidores Público Militares do Maranhão) na íntegra.
A PROBLEMÁTICA DOS SALÁRIOS DOS MILIATRES NO MARANHÃO
UM PARECER TÉCNICO
Sebastião Carlos da Rocha Filho(Economista)
SETEMBRO/2011
O PROBLEMA DO ÍNDICE DE ESCALONAMENTO
O subsídio dos militares no Maranhão são definidos a partir de um índice de escalonamento vertical que toma como referência a patente de Coronel. Em 2007, houve uma mudança neste índice o que provocou perdas salariais para todas patentes da carreira militar. Em alguns casos a diferença para menos foi de 45%, caso dos alunos do 1° ano do curso de formação de oficiais. No caso dos soldados, a variação negativa no índice foi de 19%.
Tabela 1:Índice de escalonamento vertical
PATENTE | ÍNDICE IDEAL | ÍNDICE EM VIGOR | DIFERENÇA PERCENTUAL |
CORONEL | 1 | 1 | 0% |
TEN CORONEL | 0,920 | 0,771 | -16% |
MAJOR | 0,840 | 0,687 | -18% |
CAPITÃO | 0,700 | 0,564 | -19% |
1º TEN | 0,650 | 0,405 | -38% |
2º TEN | 0,600 | 0,363 | -40% |
ASPIRANTE OFICIAL | 0,520 | 0,319 | -39% |
ALUNO CFO 3º ANO | 0,340 | 0,203 | -40% |
ALUNO CFO 2º ANO | 0,340 | 0,196 | -42% |
ALUNO CFO 1º ANO | 0,340 | 0,188 | -45% |
SUBTENENTE | 0,520 | 0,305 | -41% |
1º SARGENTO | 0,460 | 0,271 | -41% |
2º SARGENTO | 0,40 | 0,235 | -41% |
3º SARGENTO | 0,348 | 0,218 | -37% |
CABO | 0,270 | 0,203 | -25% |
SOLDADO | 0,240 | 0,195 | -19% |
Fonte: ASSEPMMA/ASMB/ASPOM-TIMON/ARCSPMIA
Considerando o índice ideal extinto pelo governo e o índice em vigor, a tabela 2 apresenta a diferença entre subsídios. Constata-se que a mudança no índice também provocou variações negativas no subsídio dos militares. O caso mais grave ocorreu com o salário do 1° tenente que caiu de R$ 6.760,00 para R$ 4.212,00, o que refletiu uma perda de R$ 2.548,00. No caso dos soldados a perda na mudança no índice chegou a R$ 438,00.
Tabela 2: Diferença entre os subsídios ideal e em vigor.
PATENTE | SUBSÍDIO IDEAL | SUBSÍDIO EM VIGOR | DIFERENÇA ABSOLUTA |
CORONEL | 10.400,00 | 10.400,00 | 0,00 |
TEN CORONEL | 9.568,00 | 8.018,40 | -1.549,60 |
MAJOR | 8.736,00 | 7.144,80 | -1.591,20 |
CAPITÃO | 7.280,00 | 5.865,60 | -1.414,40 |
1º TEN | 6.760,00 | 4.212,00 | -2.548,00 |
2º TEN | 6.240,00 | 3.775,20 | -2.464,80 |
ASPIRANTE OFICIAL | 5.408,00 | 3.317,60 | -2.090,40 |
ALUNO CFO 3º ANO | 3.536,00 | 2.111,20 | -1.424,80 |
ALUNO CFO 2º ANO | 3.536,00 | 2.038,40 | -1.497,60 |
ALUNO CFO 1º ANO | 3.536,00 | 1.955,20 | -1.580,80 |
SUBTENENTE | 5.408,00 | 3.172,00 | -2.236,00 |
1º SARGENTO | 4.784,00 | 2.818,40 | -1.965,60 |
2º SARGENTO | 4.160,00 | 2.444,00 | -1.716,00 |
3º SARGENTO | 3.619,20 | 2.267,20 | -1.352,00 |
CABO | 2.808,00 | 2.111,20 | -696,80 |
SOLDADO | 2.496,00 | 2.028,00 | -468,00 |
Fonte: ASSEPMA/ASMB/ASPOM-TIMON/ARCSPMIA
O PROBLEMA DA INFLAÇÃO
Pelos dados da tabela 1 conclui-se que as taxas inflacionárias estão em média acima dos índices de crescimento do PIB. Constata-se ainda que a taxa acumulada do INPC entre 2009 e 2011 ficou em 19,33%. Salienta-se que este indicador é o principal índice utilizado nas negociações salariais. Também é importante frisar que 19,33% é apenas um indicador de perdas inflacionárias. Se numa negociação salarial for requerido além da reposição um ganho real, o índice a ser utilizado deve ser a taxa de crescimento do PIB somada ao INPC. No período entre 2009 e 2011, a somatória daria 30,91%. Isso significa dizer que um salário de R$ 100,00 que desde 2009 não é reajustado para ser atualizado em 2011 resultaria no seguinte:
a) Considerando apenas as perdas da inflação = R$ 119,33;
b) Considerando perdas da inflação mais ganho real = R$ 130,91
Tabela 2: Indicadores de Referência
2009 | 2010 | 2011 | 2012 | TAXA ACUMULDA 2009-2011 | |
IPCA | 4,31 | 5,91 | 6,2 | 5,1 | 17,32 |
INPC | 4,36 | 6,47 | 7,4 | 6 | 19,33 |
PIB - BR | -0,2 | 7,50 | 4 | 4,21 | 11,58 |
Fonte: IBGE/Banco Central – set/2011
OS GASTOS COM SEGURANÇA
De acordo com a tabela 2, em relação às despesas com segurança no Estado do Maranhão, considerando o período entre 2008-2011, observa-se que o gasto não segue trajetória contínua tendo queda no ano de 2010 em relação a 2009. Observa-se também um aumento na previsão de gasto global de 15,78% entre 2010 e 2011, o que significa um aumento nominal superior a 100 milhões de reais.
No que se refere às despesas com pessoal, o orçamento de 2011 estimou um gasto total de 373 milhões, 28,18% a mais que em 2010. Em termos nominais, a variação prevista foi superior em relação a 2010, ultrapassando a casa dos 86 milhões de reais.
Do montante previsto no orçamento para ser gasto com despesa de pessoal na função segurança destaca-se a variação de 40,54% para o corpo de bombeiros e 28,18% para a polícia militar. No caso dos bombeiros, o governo estimou gastar a mais 16,9 milhões, e no caso da polícia militar, 69 milhões.
Considerando que em 2011 ainda não se verificou um aumento nos salários dos policiais militares e do corpo de bombeiros, pergunta-se: Como está sendo executado o orçamento da segurança pública no estado do Maranhão no quesito gasto com pessoal da polícia militar e do corpo de bombeiros?
Tabela 3: Despesas com segurança – 2009-2011
Especificação | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | Variação % 2010-11 |
Segurança | 520.747.450 | 678.851.059 | 640.201.386 | 741.241.539 | 15,78% |
Pessoal - PM | 244.164.137 | 245.619.109 | 314.840.329 | 28,18% | |
Pessoal - Bombeiros | 41.763.520 | 41.918.175 | 58.910.237 | 40,54% | |
Total pessoal | 285.927.657 | 287.537.284 | 373.750.566 | 29,98% | |
Peso % Pessoal | 42,12% | 44,91% | 50,42% |
Fonte: SEPLAN/MA
A REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO MAIS RE-IMPLANTAÇÃO DO ESCALONAMENTO
Considerando o índice acumulado de inflação entre 2009 e 2011 de 19,33% e a re-implantação do índice de escalonamento retirado o novo subsídio fica definido de acordo com a tabela abaixo. O salário do Coronel de R$ 10.400,00 passa a R$ 12.410,32 com aumento nominal de R$ 2.010,32. A reposição das perdas inflacionárias associada ao novo índice, permite um aumento no subsídio do soldado de R$ 2.028,00 para R$ 2.978,48 refletindo uma diferença de R$ 950,48.
Tabela 4: Novo subsídio considerando re-implantação do escalonamento e reposição da inflação.
PATENTE | NOVO SUBÍDIO | SUBSÍDIO EM VIGOR | DIFERENÇA ABSOLUTA |
CORONEL | 12.410,32 | 10.400,00 | 2.010,32 |
TEM CORONEL | 11.417,49 | 8.018,40 | 3.399,09 |
MAJOR | 10.424,67 | 7.144,80 | 3.279,87 |
CAPITÃO | 8.687,22 | 5.865,60 | 2.821,62 |
1º TEN | 8.066,71 | 4.212,00 | 3.854,71 |
2º TEN | 7.446,19 | 3.775,20 | 3.670,99 |
ASPIRANTE OFICIAL | 6.453,37 | 3.317,60 | 3.135,77 |
ALUNO CFO 3º ANO | 4.219,51 | 2.111,20 | 2.108,31 |
ALUNO CFO 2º ANO | 4.219,51 | 2.038,40 | 2.181,11 |
ALUNO CFO 1º ANO | 4.219,51 | 1.955,20 | 2.264,31 |
SUBTENENTE | 6.453,37 | 3.172,00 | 3.281,37 |
1º SARGENTO | 5.708,75 | 2.818,40 | 2.890,35 |
2º SARGENTO | 4.964,13 | 2.444,00 | 2.520,13 |
3º SARGENTO | 4.318,79 | 2.267,20 | 2.051,59 |
CABO | 3.350,79 | 2.111,20 | 1.239,59 |
SOLDADO | 2.978,48 | 2.028,00 | 950,48 |
Fonte: ASSPMA/ASMB/ASPOM-TIMON/ARCSPMIA
A REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO SEM RE-IMPLANTAÇÃO DO ESCALONAMENTO
Não considerar a re-implantação do índice de escalonamento e apenas a reposição da inflação provoca aumentos em magnitude menor que a observada na tabela anterior. Diante disso, recomenda-se não implantar a reposição salarial sem associá-la ao índice de escalonamento. Sem considerar o índice o aumento nominal no caso dos soldados é de apenas R$ 392,01.
Tabela 5: Novo subsídio considerando apenas a reposição da inflação.
PATENTE | SUBSÍDIO EM VIGOR | NOVO SUBSÍDIO | DIFERENÇA ABSOLUTA |
CORONEL | 10.400,00 | 12.410,32 | 2.010,32 |
TEM CORONEL | 8.018,40 | 9.568,36 | 1.549,96 |
MAJOR | 7.144,80 | 8.525,89 | 1.381,09 |
CAPITÃO | 5.865,60 | 6.999,42 | 1.133,82 |
1º TEN | 4.212,00 | 5.026,18 | 814,18 |
2º TEN | 3.775,20 | 4.504,95 | 729,75 |
ASPIRANTE OFICIAL | 3.317,60 | 3.958,89 | 641,29 |
ALUNO CFO 3º ANO | 2.111,20 | 2.519,29 | 408,09 |
ALUNO CFO 2º ANO | 2.038,40 | 2.432,42 | 394,02 |
ALUNO CFO 1º ANO | 1.955,20 | 2.333,14 | 377,94 |
SUBTENENTE | 3.172,00 | 3.785,15 | 613,15 |
1º SARGENTO | 2.818,40 | 3.363,20 | 544,80 |
2º SARGENTO | 2.444,00 | 2.916,43 | 472,43 |
3º SARGENTO | 2.267,20 | 2.705,45 | 438,25 |
CABO | 2.111,20 | 2.519,29 | 408,09 |
SOLDADO | 2.028,00 | 2.420,01 | 392,01 |
Fonte: ASSPMA/ASMB/ASPOM-TIMON/ARCSPMIA
PROPOSTAS DE REAJUSTES SALARIAS
A tabela 6 apresenta as propostas de reajuste salarial de 2012 a 2015 sem considerar re-implantação do índice de escalonamento. Aqui os aumentos refletem apenas uma variação de 6% ao ano. Esta é a estimativa mais prejudicial à classe entre todas já apresentadas. Desta forma, o salário do soldado passa a R$ 2.149,68 em 2012 para R4 2.560,30 em 2015 refletindo apenas uma diferença de R$ 410.62 em quatro anos.
Tabela ¨6: Proposta de reajuste salarial 2012-2015 sem recomposição de perdas e sem re-implantação do índice de escalonamento
PATENTE | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
CORONEL | 11.024,00 | 11.685,44 | 12.386,57 | 13.129,76 |
TEN CORONEL | 8.499,50 | 9.009,47 | 9.550,04 | 10.123,05 |
MAJOR | 7.573,49 | 8.027,90 | 8.509,57 | 9.020,15 |
CAPITÃO | 6.217,54 | 6.590,59 | 6.986,02 | 7.405,18 |
1º TEN | 4.464,72 | 4.732,60 | 5.016,56 | 5.317,55 |
2º TEN | 4.001,71 | 4.241,81 | 4.496,32 | 4.766,10 |
ASPIRANTE OFICIAL | 3.516,66 | 3.727,66 | 3.951,31 | 4.188,39 |
ALUNO CFO 3º ANO | 2.237,87 | 2.372,14 | 2.514,47 | 2.665,34 |
ALUNO CFO 2º ANO | 2.160,70 | 2.290,35 | 2.427,77 | 2.573,43 |
ALUNO CFO 1º ANO | 2.072,51 | 2.196,86 | 2.328,67 | 2.468,39 |
SUBTENENTE | 3.362,32 | 3.564,06 | 3.777,90 | 4.004,58 |
1º SARGENTO | 2.987,50 | 3.166,75 | 3.356,76 | 3.558,17 |
2º SARGENTO | 2.590,64 | 2.746,08 | 2.910,84 | 3.085,49 |
3º SARGENTO | 2.403,23 | 2.547,43 | 2.700,27 | 2.862,29 |
CABO | 2.237,87 | 2.372,14 | 2.514,47 | 2.665,34 |
SOLDADO | 2.149,68 | 2.278,66 | 2.415,38 | 2.560,30 |
Fonte: ASSPMA/ASMB/ASPOM-TIMON/ARCSPMIA
A tabela 7 apresenta o cenário ideal pois considera a re-implantação do índice com reposições das perdas de inflação e reajustes anuais de 6% entre 2012 a 2015. Desta forma, o salário de solda passa de R$ 3.157,19 para R$ 3.760,26 refletindo uma aumento de R$ 603,07 no período.
Tabela 7: Proposta de reajuste salarial 2012-2015 com recomposição de perdas e re-implantação do índice de escalonamento
PATENTE | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
CORONEL | 13.154,94 | 13.944,24 | 14.780,89 | 15.667,74 |
TEN CORONEL | 12.102,54 | 12.828,70 | 13.598,42 | 14.414,32 |
MAJOR | 11.050,15 | 11.713,16 | 12.415,95 | 13.160,90 |
CAPITÃO | 9.208,46 | 9.760,96 | 10.346,62 | 10.967,42 |
1º TEN | 8.550,71 | 9.063,75 | 9.607,58 | 10.184,03 |
2º TEN | 7.892,96 | 8.366,54 | 8.868,53 | 9.400,65 |
ASPIRANTE OFICIAL | 6.840,57 | 7.251,00 | 7.686,06 | 8.147,23 |
ALUNO CFO 3º ANO | 4.472,68 | 4.741,04 | 5.025,50 | 5.327,03 |
ALUNO CFO 2º ANO | 4.472,68 | 4.741,04 | 5.025,50 | 5.327,03 |
ALUNO CFO 1º ANO | 4.472,68 | 4.741,04 | 5.025,50 | 5.327,03 |
SUBTENENTE | 6.840,57 | 7.251,00 | 7.686,06 | 8.147,23 |
1º SARGENTO | 6.051,27 | 6.414,35 | 6.799,21 | 7.207,16 |
2º SARGENTO | 5.261,98 | 5.577,69 | 5.912,36 | 6.267,10 |
3º SARGENTO | 4.577,92 | 4.852,59 | 5.143,75 | 5.452,37 |
CABO | 3.551,83 | 3.764,94 | 3.990,84 | 4.230,29 |
SOLDADO | 3.157,19 | 3.346,62 | 3.547,41 | 3.760,26 |
Fonte: ASSPMA/ASMB/ASPOM-TIMON/ARCSPMIA
CONCLUSÃO
As estimativas aqui apresentadas não estão considerando a variação de crescimento no PIB, o que seria a forma ideal. Entre todos os cenários apresentados, melhor é o que considerada a re-implantação do índice de escalonamento associado às perdas inflacionárias mais aumentos anuais de 6% até 2015. Qualquer outra projeção colocará os policiais militares em situação de empobrecimento salarial e na contra-mão da política de reajuste de salários no Brasil.
Fonte: ASSEPMMA
Gostaria de inicio agradecer ao prof. Sebastião por ter elaborado um trabalho tão bem feito e de muitissima credibilidade, mostra o empenho da Comissão em ajudar a classe, pois para quem não sabe o prof. Sebastião trabalha no gabinete do Deputado Luciano Leitoa(membro da comissão).
ResponderExcluirCom base nesse trabalho os representantes de classe poderão de forma fundamentada negociar o ajuste salarial para a classe, e o estudo ainda ajuda as associações a ter uma base para a aprovação do orçamento para o ano de 2012, 2013 e assim por diante até 2015, aprovação essa que acontece na assembleia legislativa, então companheiros vamos participar de forma mais efetiva nas reunião na dita casa, pois precisamos mostrar força e união para alcançarmos esse almejado ajuste salarial, pois se nos mantermos inertes por si só essa realizade não se concretizará.
Parabens nobre Ebnilson por estar fazendo um brilhante trabalho atraves desse meio de comunicação, que nos mantem a par do que estar acontecendo, pois por vezes não podemos nos fazer presente. Um abraço!!!!
Mais que nunca é necessario a união das Associações, e que seja prioridade de todas esse ajuste salarial.
SD Pm Leite ASPOM Timon
Os calculos realizados pelo professor MS Sebastião do municipio de Timon-MA, formado pela UFPI, e "encomendado" pela ASSEPMA. Foram de total e imparcial importância para nos fornecer dados que venham a subsidiar a formação do novo salário dos Policiais e Corpo de Bombeiro Militar do Maranhão. Porém como podemos sentir não é fácil, se não houver a participação de todos, aqueles que já se apresentaram ainda é um numero insignificante frente ao nosso grandioso numero e importância.
ResponderExcluirPor isso solicito dos nobres companheiros que compareçam as reuniões na Assembleia Legislativa, as audiências publicas com o governo para que tenhamos êxito nessa conquista que não pode ser apenas de um só grupo mas de toda a Corporação, por isso não fazemos reunião a portas fechadas com ninguém, ... nossas reuniões deverão ter a participação de todos para garantir a transparecia e legalidade que o nosso processo requer.
Será justo mesmo depois de 30 anos de efetivo serviço você reformado ser lançado para trabalhar nos foruns para garantir o sustento com dignidade da sua familia?
Será justo uma decisão do STF ser desconsiderada mesmo depois de transitada e julgada a sentença a nosso favor, por conta da convêniencia do Estado ou melhor do Governo querer pagar ou não?
Os militares estaduais fazem a sua parte constantemente, doando sua vida para uma sociedade mais justa e igualitária, garantindo o ir e vim do cidadão, entretanto, em nada são reconhecidos, nem sequer são tratados com justiça.
Vamos a luta companheiro, pois a vitoria virá quando todos tiverem conhecimento da sua importância e do grau de desvalorização que estão sofrendo constantemente.
Um abraço SD PM TORRES - ASPOM TIMON-MA
Sim ebnilson ja q e a segunda vez q vcs entregam proposta de aumento salarial a esse governo fala pra gente quando e q ele vai dar uma resposta a ser repassada pra tropa se e q dessa vez pelo menos isso esse governo prometeu, pq ate agora essas reunioes so sairam promessas nao cumpridas responde ai por favor, quando e vamos ter uma resposta do governo.
ResponderExcluirolá amigo vamos trocar de link. meu blog www.chocolatepaparazzo.blogspot.com ou meu site de noticia do maranhão acesse/www.paparazzoslz.com.br abraço!
ResponderExcluirAos amigos de Timon Leite e Torres, fico grato pela participação de vc, porque sei que os militares de Timon atraves de vc,s estão conectados nas nossas lutas, o nosso papel é informar aos companheiro o que vem acontecendo nas negociações, sei das dificuldades que é está aqui em São Luis, mais fique certo que esse veiculo serve p/ isso mesmo. Um abraço a todos ai de Timon.
ResponderExcluirAo anônimo, caro amigo o Secretário não deus prazos ele foi bem categórico em não dá prazos, compete as entidades, ASSEPMMA,ARCSPMIA(Imperatriz),ASPOM(Timon) que estão na luta desde o começo de pressionar como estamos fazendo desde o início para que ele possa da uma respostas sobre a nossa proposta, fique despreocupado que estamos toda semana na Assembléia Legislativa falando com o deputado Zé Carlos para cobrar agilidade nos prazos, estamos atentos o tempo todo, uma resposta vai ser dada ou positiva ou negativa esperamos que seja positiva.
ResponderExcluirAo Blog O Paparazzo, vamos sim fazer esse intercâmbio de informações, já fiz uma comentário no seu blog. Obrigado e um abraço para o povo da Vila Luizão.
ResponderExcluirAPESAR DE MUITAS DEMANDAS , PERDAS SALARIAIS , CARÊNCIAS ... FRUTOS DE VÁRIOS ANOS DE OMISSÃO , TANTO POR PARTE DOS GOVERNOS COMO POR CONIVÊNCIA DE VÁRIAS ENTIDADES REPRESENTATIVAS . A ASSEPMMA SURGIU DEVIDO ESSE PARADOXO DE NEGLIGÊNCIAS E VIOLAÇÕES DOS DIREITOS DOS AGENTES DE SEGURANÇA ... MOSTRANDO-SE COMO UMA DAS ENTIDADES MAIS TRANSPARENTES ; SUA LUTA INDICA CLARAMENTE DE QUE LADO ESTÁ ( NÃO TEM DUAS FACES ) ... AGORA TEMOS TAMBÉM QUE FAZERMOS A NOSSA PARTE ,NOS ASSOCIANDO , DIVULGANDO , UNINDO-NOS E PARTICIPANDO DOS EVENTOS EM MAIOR NÚMERO POSSÍVEL ; DEMOSTRANDO NOSSA FORÇA PERANTE UM GOVERNO SUPER ARTICULADO E COM PODERIO ILIMITADO .
ResponderExcluirADEMAR FILHO
APÓS AS MOBILIZAÇÕES , OS POLICIAIS DO RIO GRANDE DO SUL REJEITAM O ABONO DE R$ 300 ,00 ; GOVERNO VOLTA ATRÁS PROPÕES REAJUSTE DE 23 , 5 % ....
ResponderExcluirBOMBEIROS DO RIO , E POLICIAS DO RIO GRANDE DO NORTE TAMBÉM REJEITAM ABONOS E GRATIFICAÇÕES E QUEREM UM REAJUSTE DIGNO ( SUBSÍDIO ) E ASSIM A MAIORIA DAS POLICIAS PERCEBERAM QUE :
UMA POLÍTICA QUE NÃO VALORIZA O VENCIMENTO BASE ( SUBSÍDIO ) ALÉM DE SUFOCAR A INATIVIDADE ...INATIVIDADE ESSA QUE ESTENDE-SE AOS ATIVOS NÃO SOMENTE NO FUTURO , MAIS NO PRESENTE TAMBÉM , POIS EM VÁRIOS MOMENTOS ENCONTRAM-SE IMPOSSIBILITADOS DE EXERCER A ATIVIDADE POLICIAL ( DE FOLGA , LICENÇA ,FÉRIAS , DOENTE E ETC... ). AS GRATIFICAÇÕES E ABONOS ENFRAQUECEM OS MOVIMENTOS DE REPRESENTAÇÃO DE CLASSE , POIS PISA NA AUTONOMIA DOS SERVIDORES , DEIXANDO-OS REFÉNS DO GOVERNO.
NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL COMO FORA DELE, OS AGENTES DE SEGURANÇA ESTÃO EXPOSTOS DIUTURNAMENTE AOS RISCOS QUE A ATIVIDADE REQUER ... UM ESTADO JUSTO ANTES DE FALAR EM GRATIFICAÇÕES , ABONOS E ETC... FALA PRIMEIRAMENTE NUM VENCIMENTO BASE ( SUBSÍDIO ) DIGNO O SUFICIENTE , POIS OS POLICIAIS ESTÃO MAIS PROPENSOS AOS RISCOS DO QUE OURAS PROFISSÕES . TUDO BEM AOS QUE TEM VIGOR DE SOBRA , DISPONIBILIDADE E ATÉ CHEGAM A PLENITUDE DA IDADE ACHANDO CONVENIENTE CONTINUAR A HEROICA PROFISSÃO ... MAS POR OUTRO LADO , INFELIZMENTE , HA UMA GRANDE QUANTIDADE DE INATIVOS ( E ATIVOS TAMBÉM ) EM SITUAÇÕES DIFÍCEIS , QUE O DINHEIRO MAL DÁ PARA SEUS REMÉDIOS( QUE CHEGAM A AUMENTAR MAIS DE 50 % AO ANO ) HÁ PENSIONISTAS COM SEUS FILHOS DESEMPREGADOS OU SUB-EMPREGADOS POIS NÃO HÁ CONCURSOS EM NOSSO ESTADO HÁ VÁRIOS ANOS , FATORES ESSES QUE PODEM OCORRER COM QUALQUER UM .
ResponderExcluirOS ADMINISTRADORES NÃO PODEM OLHAR O POLICIAL APENAS COMO INSTRUMENTO DE USO DE SUA FORÇA DE TRABALHO ; MAS PRINCIPALMENTE : NA SUA SEGURIDADE , ESTABILIDADE , BEM ESTAR GERAL , DELE E DA SUA FAMÍLIA ... SERÁ QUE É JUSTO UM GOVERNO VIRAR AS COSTAS PRA ESSAS PESSOAS NO MOMENTO QUE ELAS MAIS PRECISAM ?
VCS PMMA ESTÃO SATISFEITO COM O PLANO DE CARGO E CARREIRA DA PM. EU TAMBÉM NÃO.
ResponderExcluirCARREIRA ÚNICA É A SOLUÇÃO.
em recente reportagem concedida pela governadora ROSEANA SARNEY ela falou de vários assuntos inclusive de seg. pública mais ela deixou bem claro que aumento salarial não existe pelo menos por enquanto, então companheiros só nos resta partirmos pra prática que é PARALIZAÇÃO JÁ!!! SGT JOVIANO
ResponderExcluirAo colega de Caxias,meu caro amigo o seu comentário não irá ser publicado pelo por enquanto, vc faz denuncias direcionada ao seu cmt, porém vc precisa fundamentar em documentos para que eu possa mim defender d qualquer retaliação administrativa ou judicial, sei das péssimas condições de serviço que o militar sofre, como o colega não se identifica fica muito dificil, pois a responsabilidade recai interamente sobre nós, gostaria que o colega compreendesse nossa posição, mesmo porque já respondemos uma ação por danos morais, pelas postagens. Portanto isso não é medo ou corvadia mais sim prudencia, não deixaremos de publicar as noticias ou denuncias mais que possam provar o que é dito ou publicado. Um abraço e espero sua resposta. Nosso e-mail ebnilsoncarvalho@hotmail.com
ResponderExcluirQuanto ao colega de Imperatriz, seu comentario esta da mesma forma, o assunto ja ta sendo investigado com abertura de sindicancia para apurar o caso.
DENÚNCIA SOBRE TIMON 11BPM.
ResponderExcluirVEJAM, UM PM DE TEVE UM ATRITO COM SUA ESPOSA, NA QUAL, A MESMA RECLAMOU PARA O 190 E UMA VTR FOI ATE A CASA DO CASAL PARA RECOLHER O PM AO 11BPM POR FALTA DE DECORO.
MAIS O INTERESSANTE QUE NO MESMO DIA OUTRO PM DO 11BPM AMEAÇADO,HUMILHADO, PISADO, CHUTADO E AMEDRONTADO COM UMA ARMA DE FOGO SOBRE A SUA CABEÇA POR BANDIDOS.
O COMPORTAMENTO DO COMANDO FOI SIMPLESMENTE OMISSO,NA QUAL,NÃO DEU APOIO AO PM POIS OS BANDIDOS ESTAVAM EM FLAGRANTES. SIMPLESMENTE O COMANDO MANDOU REGISTRA UM BO.
OMISSÃO E DEMAGOGIA TÁ DE MAIS EM TIMON.
VEJAM NA ÍNTEGRA O TEXTO EXTRAÍDO DO BG 174/2011, DE 20 DE SETEMBRO DE 2011.
ResponderExcluirESTADO DO MARANHÃO. SECRETARIA DE ESTADO DO
PLANEJAMENTO,ORÇAMENTO E GESTÃO. OFÍCIO CIRCULAR Nº 020/2011-
GAB/SEPLAN. São Luís, 30 de agosto de 2011. A Sua Senhoria o Senhor. Cel. QOPM
FRANKLIN PACHECO SILVA. Comandante Geral da Polícia Militar do Maranhão. Av.
Jerônimo de Albuquerque, s/n-Calhau. NESTA. Senhor Comandante. Cumprimentando-o,
informo a Vossa Senhoria que esta SEPLAN, através da Secretaria Adjunta de Gestão de
Pessoas, efetivou no mês de agosto/2011 a parametrização de VALE-TRANSPORTE no
Sistema de Recursos Humanos, nos municípios maranhenses que possuem linhas de transporte
coletivos. Realizada a parametrização, foi verificada a existência de servidores percebendo
Vale-Transporte nos municípios que não possuem linhas de transporte cadastradas, bem como,
linhas cadastradas sem que o R.H. do Órgão tenha providenciado o devido cadastramento do
servidor. Para os municípios que não estão cadastrados e caso essa secretaria tenha informação
da existência de transporte coletivo, torna-se necessário que seja solicitada a esta SEPLAN a
criação, devendo ser anexado documento comprobatório da Prefeitura Municipal, informando
CNPJ da empresa de transporte circulando dentro do município, linha e valor unitário da
passagem. Por oportuno, anexamos os Relatórios da Folha de Pagamento a seguir. a) Relatório
por Município, contendo quantidade de servidores e valor. b) quadro de linhas Cadastradas no
Sistema Informatizado da Folha de Pagamento. c) Servidores desse órgão que deixaram de
receber Vale-Transporte no mês de agosto/2011, por município. Solicitamos, pois, as
providências administrativas desse órgão para o cumprimento até outubro/2011, do acima
exposto, objetivando a regularização da situação do beneficio pago indevidamente, bem como
o cadastramento do servidor que não o recebe. Atenciosamente. ANTÔNIO JOSÉ
CHATACK. Secretario de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, em exercício. (Ass.
Ilegível) Maj. QOPM MARIA DO ROSÁRIO SOUSA DE ARAÚJO – Chefe da DP/4.
(Extraído da Nota nº 454/2011-DP/4, de 15/09/2011)
Infelizmente não posso comentar, mas tirem suas próprias conclusões.
isso é só uma gota d'agua nesse oceano de desmandos, qual foi o resultado dos policiais que prestavam segurança a uma churrascaria por determinação do cmt e com o veículo oficial da pmma? policiais que estão a beira de completar 20 anos de efetivo serviço e ainda não fora promovido? sendo que o referido pm tem todos os requisitos necessarios, vc passa a noite patrulhando sua cidade e não tem direito a adicional noturno? vc não tem direito a licença premio pq cortam a metade do seu salário, ex; 250,00 VALE PANELADA - 72,00 DO VALE TRANSPORTE QUE TUDO TEM AUMENTO MENOS ESSE VALE DE ESMOLA - E SE VC FOR CLASSIFICADO OU RECEBE SUBSTITUIÇÃO VAI MAIS 150,00 QUE DA UM TOTAL DE 472,00, com o salariozão que nós recebemos não dá pra dispensar nem um centavo quanto mais um montante desses!!! então companheiros quando lhe é tirado algo do seu contra - cheque é rápido mais pra retornar é a passos de tartaruga, eu tenho FÉ EM DEUS QUE UM DIA ISSO VAI ACABAR!!! FLÁVIO DINO VEM AI!!! FLÁVIO DINO VEM AI!! SÓ NOS RESTA MAIS 3 ANOS DE TACA PRA O SALVADOR DA PÁTRIA NOS SALVAR!!
ResponderExcluirPARALISAÇÃO
ResponderExcluirAgentes penitenciários ameçam paralisar atividades nesta terça-feira.
JÂ SABES QUE VAI FICA NOS LUGARES DELES?
A GLORIOSA "PM MA"
JÂ PENSAROM UMA COISA. E SE A PM MA ENTRA JUNTO COM OS AGENTES PENITENCIARIOS? O BICHO PEGAVA E A FORÇA NACIONAL NÃO TEM DINHEIRO PARA BANCA 15 DIAS OU MAIS A FORÇA NO MARANHÃO
PQ O GOVERNO FEDERAL NÃO TEM DINHEIRO PARA ISSO E NEM GOVERNO ESTADUAL.
AI O BICHO PEGARIA.
URA!
Aos companheiros de Imperatriz que perguntou sobre a sindicância, o caso já ta sendo investigado pelo comando. Veja o BG abaixo:
ResponderExcluirBOLETIM GERAL N° 148
SINDICÂNCIA Nº 047/2011-DP/3
(a) O COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO MARANHÃO, no uso das suas atribuições legais, com fulcro no Art. 4º, inciso I, do IG 10-11.
R E S O L V E
1. Designar como Encarregado de Sindicância o Cel QOPM Flávio Antonio Silva de Jesus e, como escrivão o Cap. QOPM Carlos Cárdenas dos Santos Coelho para apurar os fatos veiculados, postados no Blog ebnilsoncarvalho.blogspot.com, no dia 07 de julho de 2011, respectivamente às 04h32min e 06h30min, de propriedade do Cb PM nº
82/2001 Ebnilson Costa Carvalho, no qual consta em tese, que o Médico QOSPM do 3ºBatalhão de Polícia Militar, situado em Imperatriz/MA não estaria cumprindo o horário de expediente, o qual seria das 07h30min às 13h30min.
Caros Companheiros os agentes penitenciarios vão entrar de greve por um justo motivo - busca de direito. Isso é uma herança histórica que não pode fazer parte apenas do mundo civil, somos parte dessa história, apesar de militares, viemos dessa mesma sociedade. Porém queria toca no assunto referente a quem vai substituir os agentes penitenciarios quando estes entrarem em greve????? Quem, quem, ...
ResponderExcluirErrado quem disse ser a Policia Militar, pois a lei ou melhor o decreto lei que determinava a atuação da Policia Militar nos presidios não foi recepcionado por nossa Constituição atual e além do mais pertencemos ao Sistema de Segurança Pública do Estado, já aqueles que guardam os detentos a outra Secretaria do Conselho Nacional de Justiça. Logo por tudo isso a Policia Militar ao fiscalizar a parte externa dos presidios estão somente usurpando uma função que não é sua, mas de total responsabilidade dos agentes penitenciários. Logo se houve qualquer alteração a responsabilidade não vai ser do policial, mas do homem policial que assumiu uma responsabilidade que não era da sua função.
um abraço a todos SD PM TORRES - ASPOM TIMON-MA
CB Ebnilson, muito obrigado por atender nossas solicitações de Imperatriz SOBRE O CASO DO MÉDICO DA PM. Estamos muito gratos, pois é uma reivindicação de todos os PM da cidade de Imperatriz, que querem um bom atendimento do médico que é pago pela sociedade. Um grande abraço. Agora é só aguardar.
ResponderExcluirRIO DE JANEIRO UMA POLICIA DIVIDIDA
ResponderExcluirPORQUE OS OUTROS MILITARES NÃO SE UNEM AOS BOMBEIROS ?
O GOVERNADOR DO RIO , TEM COMO LEMA : DESUNIR PRA OPRIMIR A TODOS , ESPERTAMENTE IMPLANTOU UMA POLITICA DE GRATIFICAÇÕES E BÔNUS , QUE DESUNE TANTO AS CORPORAÇÕES , COMO CADA POLICIAL ENTRE SI ( GRATIFICAÇÃO POR DESEMPENHO ) .
BOPE R$ 2000 ,00 ; CHOQUE R$ 1000 ,00 ; DEMAIS R$ 350 ,00 OU NADA .OS BOMBEIROS PERTENCEM A RECÉM CRIADA SECRETARIA DE DEFESA CIVIL E NÃO DE SEGURANÇA .
OS POLICIAS DEVEM GANHAR BEM ( SALÁRIO BASE DIGNO ) SEM PRECISAR FICAR REFÉNS GOVERNO , OU COMPROMETER SEUS MERECIDOS MOMENTOS DE DESCANSO , COM A SUA FAMÍLIA E COMPROMISSOS EXTRA PROFISSIONAIS .UM GOVERNO NÃO DEVE OLHAR O POLICIAL APENAS COMO UMA MÁQUINA PARA APROVEITAR SUA FORÇA DE TRABALHO . E QUANDO ESSES POLICIAIS PRECISAREM SE AUSENTAR PRA TRATAMENTO DE SAÚDE OU VÁRIOS MOTIVOS QUE AFETAM SUA VIDA PARTICULAR ? E QUANDO FOREM PRA INATIVIDADE ? ALÉM DE TUDO , O GOVERNADOR ATINGIU SEU PRINCIPAL OBJETIVO QUE FOI , ALEIJAR E ENFRAQUECER OS MOVIMENTOS REPRESENTATIVOS DE CLASSE .
SD PM TORRES - ASPOM TIMON, somos sabedores que fazemos muitos serviços que não são de nossa inteira responsabilidade! o problema é que vc recebe determinação e ai de vc se não cumprir, veja o caso da churrascarias que pm's faziam segurança enquanto que o restante da sociedade ficava a DEUS DARÁ, em imperatriz no tempo do cel melo policiais eram vigias de padarias , supermercados etc... isso era rotina até de pessoas comuns, pois se sabe que até pra se dar segurança a um juiz tem os tramites legais, até hj tem muito serviço que vc faz irregular e ninguem fala nada igual a PARALIZAÇÃO OU GREVE COMO QUEIRAM ENTENDER só dessa maneira poderia sair algum tiquim de merreca pra gente mais só no DEBATE SIVILIZADAMENTE NÃO VAI SAIR NADA E QUERO ESTAR VIVO PRA SER TESTEMUNHA, pois os exemplos estão as claras só não encherga quem não quer!!! EU SOU ADMIRADOR DA ASSEMPMA E OUTRAS AUTORIDADES QUE LUTAM POR NÓS MAIS SEI QUE A LUTA DELES VAI SER EM VÃO PQ SÓ NO DIALÓGO NÃO VAI SAIR NADA E NÓS DIGO NÓS MESMO PQ NÃO TEMOS CORAGEM DE PARAR E NÃO VAMOS AJUDAR NOSSOS COLEGAS VAI DAR EM NADA PQ A GOV. SÓ ABRIRÁ OS OLHOS PRA NÓS QUANDO O BICHO PEGAR E ELA VER O CAOS QUE IRIA FICAR NOSSO ESTADO CASO PELO MENOS 50% DA PMMA E BMMA PARACE IMAGINE SÓ SE TODOS PARACEM???
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ResponderExcluirCONCORDO COM VC TORRES E JA POR DIVERSAS VEZES MANIFESTEI ESSE DESEJO,SÓ A RADICALIDADE VAI MUDAR O RUMO DA HISTORIA DOS MILITARES DO MARANHÃO AS CONVERSAS E AS NEGOCIAÇÕES QUE NOSSOS AMIGOS E VALENTES DA ASSEPMMA TRAVARAM JÁ CHEGOU AO EXTREMO,ESTAGNOU-SE,AGORA É A VEZ DA RADICALIDADE,ESSE GOVERNO VAI FICAR ENROLANDO ATÉ A NOSSA REFORMA PODE ACREDITAR,MEUS AMIGOS EU SOU BOMBEIRO E SEI QUE FOGO TAMBÉM SE COMBATE COM FOGO.NOS SOMOS O BRAÇO FORTE SEM NOS ELES NÃO SÃO NADA VAMOS PRA GUERRA.SGT EBENESIO,IMP-MA
ResponderExcluirEU SOU PM DE IMPERATRIZ E NUNCA ME ESQUEço QUE FOI ESQUALADO PARA O ANIVERSARIO DO PREFEITO DE JOÃO LISBOA NA CASA DELE, QUE NAQUELA OCASIÃO TINHA MUITA GENTE AUTORIDADES , POLÍTICOS ATE O COMANDANTE DO 3BPM CEL. ALVES. NA FESTA TINHA DE TUDO MAS FALTOU O GARÇOM. ADIVINHA QUEM FOI SER GARÇOM.A PRÓPRIA PM.
ResponderExcluirISSO ACONTECEU DE VERDADE.
Ao companheiro de Imperatriz que comenta sobre o médico, meu caro amigo concordo com vc em tudo, como disse em outras postagem sobre o mesmo assunto os procedimentos administrativos já foram tomados, agora compete as autoridades investigar e apurar o caso, vc fala em ameaças e pressões, gostaria apenas que o companheiro pudessem documentar a denuncia porque devidos as questões judiciais não poderei postar seu comentário preciso de provas substanciais, o colega pode procurar a ARCSPMIA pois ela já desenvolve um trabalho excelente, veja com os companheiros Deusivan ou Widevandes como vc pode agira nesse caso.
ResponderExcluirA todos os companheiros internautas, meus amigos nas últimas semanas recebemos várias denúncia de abuso de poder cometida por superiores hierárquicos, críticas sobre as péssimas condições de trabalho e demais mazelas dos servidores militares do Estado, porém todas as denúncias são de anônimos e fica muito complicado postarmos tais comentários, mesmo porque todas as denúncias estão sendo feitas sem as observâncias legais, são citados nomes de pessoas da administração militar, o grande entrave reside no fato que as denuncias são feitas por anônimos, e os companheiros tem que entender que a responsabilidade é muito grande para o administrador do blog, mesmo porque já estamos respondendo processo por comentários que não foram feitos por nós, sei que os colegas usam o anonimato para não serem identificados, porém os companheiros não podem esquecer que o administrador do blog poderá se responsabilizado pelos comentários, digo isso meus amigos não por medo de alguma coisa mais por pura cautela e prudência, nossa postura é um alerta aos companheiros como já disse várias vezes, denúncias podem ser feitas mais com as devidas identificações ou mediantes provas documentais, para que possamos nos respaldar frente a qualquer possíveis ações administrativas e judiciais. Fico grato porque nós entendemos que nosso blog tem cumprindo um papel muito importante no meio militar, mesmo com toda perseguição e , represália que sofremos mais não iremos recuar de nossas convicções, mesmo com todas as formas nefastas de intimidação orquestradas pelos poderosos, nossa voz não será calada. O nosso blog cumpri um papel fundamental principalmente aos companheiros do Interior do Estado no qual estão desprovido de informações pertinente a nossa classe militar, mesmo porque nós não temos a mídia é o espaço na internet se torna nosso único veiculo de comunicação entre os militares. Meus amigos militares conclamo a todos vocês que crie blog, facebook, Orkut, twitter e outros meios cibernéticos, vamos fazer a revolução militar na internet, vamos conseguir nos conectar em todo o Estado,Brasil e no Mundo afinal a internet é mundial, as eleições estão chegando e nós não podemos mais ser apenas espectadores vamos eleger nossos vereadores, vamos fazer o máximo deles nos 217 municipios, nós não temos outra alternativa nossas conquista só serão consolidadas através da força politica, que é essa que domina o mundo, país, Estado e municípios, ou seja, está tudo dominado pela política. Peço a todos os companheiros pré-candidatos as eleições do próximo ano que mim mande seu nome e sua cidade que irá concorrer para que possamos jogar na rede, não esqueçam vários países ditatórias caíram devido a internet, o presidente Obama(USA) teve boa parte de sua vitória devido a internet, então candidatos vc,s estão esperando o que, mande suas candidaturas.
ResponderExcluirParalização já, PMMA tem que dar a cara pra bater e fazer como nossos irmãos do piaui.
ResponderExcluirVocês já viram o Diário da Assembleia do dia 6 do corrente mês? Pois vão lá e vejam se tem alguma coisa para PMMA.
ResponderExcluirVamos brigar pelo reajuste dos subsídios, esse negócios de hora extra, é baléla, acordem.
ResponderExcluirebnilson estamos juntos com vc mesmo longe de sua presença !!! Barra do corda -ma
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